Selbstorganisation
Inhalte
Arbeit ist in unserem Verständnis jedes Tun und Handeln, das zu einem definiertem Ziel (= Ergebnis) führt. Neben der Festlegung welche Aufgaben ich habe, ist die wahrscheinlich wichtigste Entscheidung: wie viel Zeit ich brauche bzw. welche Zeit ich mir nehme für die jeweilige Aufgabe.
Die Arbeitswelt wird immer schneller. Selbstorganisation und Selbstkontrolle verdichten die Aufgaben, Zeiteinteilung benötigt wiederum selber Zeit. Man ist mit seiner Zeit nicht für sich allein, sondern steht in der Bindung zu Anforderungen, Klienten, Kollegen und Vorgesetzten, zu Partnern und Freunden.
Ziele
Die TeilnehmerInnen haben ihre persönlichen Modelle überprüft, wie sie sich bisher selbst organisierten.
Sie haben an Möglichkeiten zur Erweiterung ihrer methodischen Hilfen und zum effektiven Einsatz ihrer Persönlichkeit in Handlungsprozessen gearbeitet.
Es wurden ihnen Hilfen zur Rationalisierung und damit zum Stressabbau vorgestellt.
Sie haben sich bewusste Sensibilität für die verfügbare Zeit und die darin mögliche Bewältigung von Aufgaben entwickelt.
Konkret geht es dabei um:
- Zielorientierung
- Themen, aktuelle Herausforderungen und Fragestellungen aus dem Prozessverlauf
- Ableitungen und Konsequenzen für die Umsetzung
- Qualitätssicherung
Methoden
- Prozessorientiertes Selbsterfahrungslernen innerhalb eines strukturierten Trainingsdesigns
- Be- und Aufarbeitung der aktuellen Herausforderungen
- Unterstützung durch Körperübungen
- Vertiefung durch Reflexion, Theorie und Dokumentation