Development Center

Das Development Center ist – ähnlich wie das Assessment Center- ein Verfahren, welches durch das Verhalten in Arbeitssimulationen und eine Kombination von unterschiedlichen Übungen, integrierten Feedbackelementen und Lernimpulsen eine intensive Evaluierung möglicher Potenziale, vorhandener Stärken und offener Entwicklungsfelder von MitarbeiterInnen gewährleistet und durch die Einbeziehung unternehmensinterner BeobachterInnen ein gemeinsames Bild der Entwicklungsmöglichkeiten zeichnet.

Inhalt

• Steuern und Messen im HRM: ein Blick auf das Thema
• Aufgaben des Personalcontrollings
• Kompetenzprofile und strategische Ausrichtung
• Development Center: ein maßgeschneidertes Design für die Anforderungen
• Schulung der ModeratorInnen und BeobachterInnen
• Durchführung und Auswertung des Development Centers

Feedbackgespräche qualitativ führen

Methoden

Theoriemodelle des Human Ressources Management, Übungen aus AC