Konflikt und Wertschätzung

Es gibt keine Organisation ohne Konflikte. Schnelle Lösungen verschlimmern manchmal die Situation, der Konflikt eskaliert oder verhärtet sich. Es geht vielmehr darum, die Funktion des Konfliktgeschehens zu ergründen, die Kosten und Nutzen der Auseinandersetzung zu prüfen und annehmbare realitätsbezogene Lösungsmöglichkeiten im Prozess aktiv zu erarbeiten. Unser Beratungsangebot unterstützt bei der Auseinandersetzung der Beteiligten.

Unsere Angebote im Bereich Konflikt und Wertschätzung:

Ihr Nutzen

Einzelberatungen

Die Zusammenhänge von persönlichen Haltungen, Konfliktauslösern und Handlungsoptionen werden verdeutlicht und konstruktive Entscheidungen erarbeitet.

Konfliktmoderation in und zwischen Gruppen:

Wenn die Grenze der „Meinungsverschiedenheit“ weit überschritten ist, ist ein Konfliktlösungsmeeting anzuraten. Dabei werden die Konflikte angesprochen, Lösungsoptionen sondiert und der Konflikt als Entwicklungschance genutzt

Konflikttraining

In den Trainings lernen die TeilnehmerInen Konzepte und Instrumente kennen, mit deren Hilfe Konflikte besser verständlich und Lösungsideen an konkreten Fallbeispielen aus der Praxis zielorientiert bearbeitet werden können.