Aus dem OE-263 LOGBUCH Nr. 6 ... und plötzlich stellt sich der Erfolg ein ... Langsam kommen die ersten Zweifel auf. Fast verlässt sie der Mut. Seit Monaten versucht sie mit ihrem Team mit der neuen Organisationsstruktur vertraut zu werden und an die Erfolge von alten Zeiten und Strukturen anzuknüpfen. Und dann - wie aus heiterem Himmel - stellt sich der Erfolg ein. Sie reflektiert den Prozess mit ihrem Coach und folgende Kriterien stellen sich für die Entwicklung dar: Konsequenz, Engagement, Zähigkeit, Aushalten von unauflösbaren Widersprüchen und Vertrauen in das Team.

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