Aus dem OE-263 LOGBUCH Nr. 17 "Sie sprechen immer vom Prozess...". Auf die Ebene des Gruppenprozesses lenken wir auf jeden Fall dann die Aufmerksamkeit, wenn es in irgendeiner Weise klemmt, z.B. wenn Spannung, Verwirrung oder Aggressivität spürbar werden, bei starken Tendenzen zur Harmonisierung, oder auch wenn einzelnen Gruppenmitglieder innerlich aussteigen bzw. sich plötzlich stark ins Zeug legen. Es geht dann immer darum innezuhalten und anhand von Fragen "zu prüfen", was sozusagen hinter der Bühne abläuft: Was passiert gerade aktuell hier? Was oder wer bestimmt das Geschehen: Rivalität um Einfluss oder Zuwendung? Führungsansprüche die nicht durchgehen?

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