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	SELBST-VERSTÄNDNIS Wir verstehen Beratung als Begleitung. Entwicklung und Veränderung von Organisationen geschehen nicht nur aufgrund kultureller, ökonomischer und betriebswirtschaftlicher Prozesse, sondern auch aufgrund organisations- sowie persönlichkeits- und gruppendynamischer Vorgänge. Uns geht es bei der strukturellen Betrachtung von Organisationen zur Anpassung von Organisationsplänen, Handlungsbefugnissen, Informationswegen und Führungsstrategien stets auch um die Bedürfnisse und Kompetenzen der arbeitenden Personen. Auf dem Weg der Veränderung in Organisationen werden psychodynamische Phänomene, die sich in Konflikten, Projektionen, impliziten Koalitionsbildungen, Gruppenritualen, Ängsten und Widerständen gegen Veränderungen wiederfinden lassen, wertschätzend wahrgenommen und bearbeitet. Wir stellen unsere Erfahrung zur Verfügung, arbeiten aber nicht mit fertigen Konzepten. Das jeweilige Vorgehen wird situationsadäquat kommunikativ mit den AuftraggeberInnen erarbeitet. Wir arbeiten prozessorientiert. Zielorientiertes Vorgehen ist dafür Grundlage. Wir achten auf wichtige Verbindungen von Strukturen, Verhalten und Kultur. Die ganzheitliche Betrachtung von Situationen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beratung. Ein wesentliches Anliegen unserer Beratung ist die systematische Förderung von Selbstorganisation im Organisationsentwicklungsprozess. Beratung endet nicht bei der Umsetzung.

OE-263 Organisationsberatung Edith Jakob, Andrea Tippe - Waltherstr. 2 - A-4020 Linz - Tel./Fax +43(732)794804 - e-mail: beratung(at)oe263.com