Aus dem OE-263 LOGBUCH Nr. 18 "Mir reicht´s! So kann das nicht mehr weitergehen!", machte die Mitarbeiterin lautstark ihrem Ärger Luft. Auch wenn die Kollegen betreten schauten, weil ein derartiger Gefühlsausbruch "wirklich peinlich" ist, - gelang es in der Folge, bislang tabuisierte Themen anzusprechen und zu bearbeiten. Die starken Gefühle und der Ärger erwiesen sich als hilfreich, diese Tabus endlich zu brechen und die Zusammenarbeit im Team neu zu ordnen.

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